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杏彩彩票网址-爱彩彩票app下载-居于不合规操作的首位

6月核心资本订单被下修至增长0.9%,前值为增长1.5%。6月核心出货量被下修至持平,前值为增长0.3%。

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。

牛津经济研究院资深美国分析师Lydia Boussour表示,数据证实,企业投资动能继续减弱,对下半年GDP成长的支撑可能有限。未来几个月,金融环境趋紧、贸易不确定性加剧以及全球经济增长不断恶化,将对投资决策构成压力,使本已脆弱的企业投资前景面临进一步下行风险。

过了试用期才缴社保?试用期社保“盲区”值得关注

美国核心资本财订单7月小幅增长,订单下降0.1%,而7月出货量出现近三年来最大降幅,表明企业投资继续疲软,第三季初经济增长放缓。

本报讯(记者徐新星)8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过,仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。这表明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

全球贸易局势暂时不太明朗,看不到进一步升级的迹象。周一,由于特朗普表示希望重返谈判桌,预期亚洲股市开盘有所反弹,这限制了金价的进一步上涨,回落至1530关口下方。不过,美国隔夜数据显示,美国7月企业投资三年来首次萎缩,表明企业投资继续疲软,第三季初经济增长放缓,这与全球制造业的疲软情况一致。

瑞银财富管理部门Giovanni Staunovo和Wayne Gordon周一在一份报告中说,贸易局势增加了多头黄金头寸的理由。该公司的多头黄金交易最初是在5月份开始的,分析师们全年都在坚持这一交易。

核心资本出货量被用于计算国内生产总值(GDP)中的设备支出。核心资本出货量下降表明,第三季初企业设备支出放缓,这可能对企业整体投资和GDP增长构成压力。第二季企业投资自2016年第一季以来首次出现萎缩。上月耐用品出货量下降1.1%,而库存增长0.4%,这表明未来几个月制造业表现可能会继续挣扎。

今年以来,我国社保降费力度空前,养老保险单位缴费比例降至16%,并改以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,为城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,来核定社保缴费基数,从而减轻企业缴费负担、增加低薪群体到手收入,提升企业和职工的获得感。

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